В ИТ существует золотое правило: работу получит тот, кто лучше подготовлен. Здесь нет договоренностей, приема на должность по знакомству, через родственников или по блату. Компания производит коммерческий продукт и его успешность зависит от сплоченной работы команды.
На данный момент курсы тестировщиков являются твердым стартом, на них ученик получает базу, учится правильно писать тестовую документацию, выявлять ошибки, составлять баг-репорты. Самое важное, что курсы тестировщиков построены на принципе менторства: это не классическое обучение теории через лекции по типу университета. Ментор направляет учеников в нужное русло, они сами должны выполнять задачи, совмещая теорию и практику.
Получение опыта и подработка для тестировщика возможна сразу же по окончанию курсов.
Рассмотрим наиболее эффективные способы, где взять опыт тестировщику:
Помимо этого, некоторые компании проводят акции, открытые стажировки и прочие проекты, направленные на поиск способных кандидатов. Здесь можно и прокачать навыки и найти себе работу.
Ранее считалось, что тестировщик должен работать в офисе, так как на разных этапах проверки программного продукта необходимо плотно взаимодействовать со всей командой. После карантинных ограничений значительная часть ИТ компаний переходит на удаленную работу.
Сложность в удаленной работе тестировщика может заключаться лишь в специфике тестируемого продукта, если для проведения тест-кейсов необходимо специфическое оборудование, для которого разрабатывается ПО. Однако и в данном случае существуют эмуляторы, позволяющие проводить тесты из дома.
Подработка тестировщиком удаленно также возможна, поскольку для дополнительных проектов, либо при масштабировании уже существующего, компании может не хватать штата тестировщиков, и они вынуждены искать специалистов на временную работу.
Если же речь идет о фриланс биржах, краудтестинговых площадках, то здесь заведомо подразумевается удаленная работа. При наличии современных средств коммуникации подработка для тестировщика даже начального уровня в удаленном формате не составит труда. Для этого достаточно иметь базовые навыки: писать тест-кейсы, составлять баг-репорты, уметь работать с системой контроля версий Git или ее аналогами.
Хотите начать карьеру в IT? Задумались над тем, что должен знать джуниор тестировщик? Команда Test Pro предоставляет возможность пройти полноценное обучение для новичков и более опытных специалистов в тестировании.
Курсы в Test Pro – это:
Узнайте больше про обучение в Test Pro, заполнив форму Apply на нашем сайте!
Активное, и можно даже сказать, безудержное развитие сферы IT-сферы побуждает многих осваивать профессии, связанные с данной сферой. Ведь эта деятельность весьма интересна, необычна и дает возможность получить высокий доход, даже находясь на первоначальном этапе.
И естественно, что при намерении пойти обучаться профессиям QA, SDET или другим специальностям у потенциального ученика рождается вопрос: ”Сколько зарабатывают тестировщики автоматизаторы SDET?”. И более того, данный вопрос становится едва ли не первым при упоминании данной отрасли. Ведь менять сферу деятельности действительно целесообразно только в том случае, если она приносит не только удовольствие, а и хороший стабильный заработок.
Давайте далее посмотрим на то, как может меняться и от чего зависит зарплата тестировщика автоматизатора SDET.
Если брать глобально историю ИТ, то все начиналось именно с опытных инженеров зрелого возраста. Эти люди, используя вдумчивый и взвешенный подход, создавали базу современного программирования. Позже, когда сфера начала разрастаться в геометрической прогрессии, потребовалось большое количество новых кадров: начали брать студентов и в принципе кандидатов любого возраста. Сегодня многие специалисты признают, что ИТ «стареет», то есть средний возрастной показатель специалистов, работающих в компаниях, постепенно увеличивается.
Данная статистика применима как к программистам, так и к другим специальностям. Средний возраст тестировщика сегодня и 5-10 лет назад – это разные вещи. На сегодняшний день тестировщик после 40 выглядит скорее закономерностью, чем исключением из правил.
Несмотря на скептические статьи в интернете, сфера ИТ продолжает расти и развиваться. Современные технологии требуют постоянного совершенствования программного продукта, создания новых приложений, и это нескончаемый процесс. Чтобы в этом убедиться, достаточно зайти на любую из платформ по поиску специалистов в ИТ: наиболее востребованными вакансиями остаются программисты и тестировщики.
Выпускники вузов и техникумов никогда не смогут закрыть даже малую долю специальностей в ИТ, поэтому компании при приеме на работу не обращают внимание на наличие диплома о высшем или среднем образовании. На собеседовании для рекрутера главными являются знания и навыки, так называемые скиллы специалиста.
Считается, что тестирование – одна из самых доступных и высокооплачиваемых профессий в ИТ. Устроиться на работу можно не имея опыта, а в процессе работы в компании повышать свой уровень. Но как можно получить базовые навыки и где учиться на тестировщика?
