Изучая резюме и встречаясь с претендентом на должность, рекрутера интересуют прежде всего технические навыки, а именно сможет ли кандидат выполнять поставленные задачи и не будет ли он тормозить всю команду. Так называемые хард-скиллы всегда стоят на первом месте.
Главные качества тестировщика:
Помимо этого, дополнительными преимуществами будет знание и умение работать с GIT (система контроля версий приложений), с протоколами JSON, HTTP, документами XML, с командной строкой в разных операционных системах.
Бесспорно, самые ценные качества тестировщика – это его знания и умение их применять на практике. Тем не менее, даже такое понятие как стрессоустойчивость, очень важно для работы, требующей внимания, постоянного общения в команде и сдачи проектов в срок.
Таким образом, второе, на что обращают внимание при приеме на работу, – это личные качества тестировщика. Ниже представлены основные софт-скиллы, по мнению опытных руководителей команд тестировщиков.
Какими качествами должен обладать тестировщик:
Конечно же, такая работа как тестирование предполагает усидчивость и внимательность, поэтому внутренняя дисциплина имеет огромное значение.
Все индивидуально: у кого-то аналитические способности заложены природой, а кто-то достигает успехов путем многочисленных усилий и потраченного времени. К тому же, всегда есть короткий и длинный пути достижения цели.
Вот основные советы от менторов, как стать хорошим тестировщиком:
Хороший тестировщик будет постоянно развивать свои навыки, открывая новые горизонты даже на должности уже продвинутого специалиста. А именно такие и становятся ведущими тестировщиками и тимлидами.
Хотите начать карьеру в IT? Задумались над тем, что должен знать джуниор тестировщик? Команда Test Pro предоставляет возможность пройти полноценное обучение для новичков и более опытных специалистов в тестировании.
Курсы в Test Pro – это:
В ИТ-компаниях кроме технических знаний ценятся общие положительные качества тестировщика. К ним можно отнести усидчивость, внимательность, коммуникабельность и умение работать в коллективе.
При составлении резюме в первую очередь необходимо указывать технические навыки, опыт работы, если имеется, образование (диплом или сертификат об окончании курсов). Также важно указать общие и личные качества тестировщика, например, знание разных операционных систем, умение работать с программами, знание языков, опыт работы в коллективе, дисциплинированность, усидчивость и прочее.
Принято разделять так называемые хард- и софт-скиллы. К первым относят технические качества тестировщика: знание методики тестирования, умение составлять кейсы и писать репорты, вести документацию. К софт-скиллам относят личные качества тестировщика: аналитические способности, творческое мышление, внимательность и другие положительные черты характера, помогающие работе команды.
Для того чтобы выучиться на тестировщика, не обязательно заканчивать специальное учебное заведение. В современном ИТ большинство тестировщиков получают работу после курсов, длительность которых составляет всего 3-4 месяца. Этого достаточно, чтобы получить качества хорошего тестировщика, освоить базовую методику и получить практику на учебных проектах.
Не секрет, что требования ИТ компаний к молодым кандидатам растут с каждым годом и время, когда было достаточно одного лишь желания и общего понимания специальности уже давно прошло. Связано это как в целом с ростом популярности ИТ и увеличением конкуренции, так и с постоянным развитием технологий, усложнением структуры, появлением новых методик и подходов.
Что касается непосредственно специальности тестировщика, то на сегодняшний день тенденция такова, что многие компании готовы принять на работу тестировщика начального уровня, но преимущество будет отдаваться тем, у кого есть опыт работы.
Возникает справедливый вопрос, где взять опыт тестировщику, если компании хотят уже кандидатов с наработанными навыками, которые будут делать конкретную работу и сразу приносить профит.
В случае с программистами все немного проще: в процессе обучения разработчик может создавать свои собственные мини-проекты, создать профиль на Github (что-то наподобие универсальной социальной сети для разработчиков) и выкладывать там репозитории.
Однако, в такой сфере как тестирование тоже есть варианты как набить руку и даже найти подработку тестировщиком. На этом вопросе, а также насколько реально найти подработку тестировщику удаленно, остановимся подробнее.
Тестирование ПО сегодня относится к одному из самых перспективных направлений в IT. Почему это так?
Возможность старта обучения с нуля;
Быстрый профессиональный рост;
Первый шаг к карьере разработчика;
Возможность удаленной работы;
Финансовая стабильность в любой ситуации.
Крайне важным для молодого тестировщика является первое трудоустройство, нужно показать свои знания и навыки, уметь правильно вести себя на собеседовании, не наделать серьезных ошибок.
Test Pro предлагает курсы тестировщика с трудоустройством в США и других развитых странах. Мы обеспечиваем комплексное сопровождение студента на всех этапах сотрудничества и гарантируем результат!
Zephyr — это специализированный плагин для TMS Jira. Он существенно расширяет перечень возможностей данного ПО, и дает возможность организовать эффективную систему управления тестированием.
В настоящее время Zephyr является одним из самых популярных плагинов, который используют тестировщики в коммуникации с другими специалистами по разработке софта. Рассмотрим возможности и преимущества Zephyr.
