Специалисты с многолетним опытом называют два основных пути развития тестировщика: вертикальный и горизонтальный.
Вертикальный, по сути, является карьерным ростом:
Помимо этого, тестировщик может дорасти до уровня тимлида и руководить командой, задавая целые направления в тестировании программного продукта.
Что касается горизонтального пути развития тестировщика, то здесь речь идет не о карьерном росте, а, скорее, о личностном профессиональном развитии в выбранном направлении: совершенствовании практических навыков, расширении области знаний, переходе от ручного к автоматизированному тестированию.
При желании тестировщик может сменить профессию на другую ИТ-специальность: программирование, аналитика, продукт-менеджмент.
Самая главная задача новичка-тестировщика на месте первой работы – не останавливаться на достигнутом, увеличивать скорость выполнения задач, изучать новые методы, чтобы как можно быстрее перейти на middle-уровень.
Итак, куда развиваться тестировщику, начиная работать в компании:
Для того чтобы повышать свои профессиональные навыки, можно пройти более сложные курсы по тестированию и освоить новые технологии и методы, а также параллельно развиваться прямо на рабочем месте.
Мы гордимся, что являемся лучшей IT-школой для тестировщиков в США уже несколько лет и можем гарантировать каждому самые высокие образовательные стандарты.
Хотите быстро освоить профессию тестировщика? Оставляйте заявку на нашем сайте через форму Apply и станьте на шаг ближе к IT-сфере!
Развитие тестировщика, интенсивность роста и направления развития зависят как от внутренних (способностей, амбиций и предпочтений самого специалиста), так и от внешних факторов (направление работы компании, востребованность на рынке профессий). В любом случае, есть два основных пути развития тестировщика: продолжать оттачивать свои практические навыки, выполняя все более сложные задачи и расти до специалиста высокого уровня или же начинать параллельно осваивать новые направления. Для последнего варианта может понадобиться дополнительное обучение, курсы тестировщиков.
Статистика ведущих ИТ-компаний показывает, что способный сотрудник после 1-1,5 лет работы в компании может сменить свой уровень с младшего на среднего специалиста. Зарплата тестировщика уровеня middle уже на порядок выше, и этот шаг открывает широкие перспективы для дальнейшего роста. Одним из способов, куда развиваться тестировщику, является освоение автоматизированного тестирования.
Развитие тестировщика в разработчика – вполне возможный вариант, особенно если специалист уже начал изучать автоматизацию и использовать программы, знает код. В то же время далеко не всем тестировщикам это нужно, скорее, наоборот: достигнув высот в данной профессии, когда есть куда расти тестировщику, а уровень зарплаты постоянно повышается, освоение языка программирования будет шагом назад в профессиональном росте.
Наличие индивидуального плана развития тестировщика мотивирует и позволяет сконцентрироваться на главном, не отвлекаясь на второстепенные моменты. Составлять такой план можно уже на начальном этапе работы в компании. Для этого можно ориентироваться на пример старших специалистов в компании, заручиться поддержкой наставника, который поможет четко прописать действия, способствующие карьерному и профессиональному росту.
В любой специальности важен не только объем знаний и навыков, но и их систематизация, последовательное изучение технологий “от простого к сложному”. Roadmap тестировщика как раз подразумевает определенный путь, который должен пройти любой специалист от новичка к профи.
Test Pro предлагает уникальную, и в то же время, универсальную дорожную карту тестировщика, которую мы используем при обучении наших студентов!
Какие специальности в сфере ИТ считаются самыми главными, без которых в принципе невозможен процесс создания программного обеспечения?
Таких специальностей две: программист и тестировщик.
Первый пишет код, создавая архитектуру и логику приложения, а второй проверяет его на функциональность и наличие ошибок. На современном рынке труда зарплаты тестировщика и программиста практически эквивалентны. Эти две профессии всегда идут бок о бок, поэтому у человека, решившего начать в ИТ, очень часто возникает вопрос, на кого начинать учиться: программист или тестировщик.
Попробуем разобраться, в чем же главное отличие, какие задачи выполняет тестировщик и программист, на кого легче выучится и получить работу.
Ведущий тестировщик или Senior — одна из ветвей иерархии в команде специалистов QA. В отличие от младших тестировщиков он работает с более сложными задачами и часто взаимодействует с разработчиками ПО на более высоком уровне. Старший тестировщик должен обладать рядом навыков, которые позволяет ему не только эффективно выполнять поставленные перед ним задачи, а и контролировать и налаживать работу младших QA или SDET.
Как и любой другой руководитель, главный тестировщик должен нести ответственность за свою команду. И несмотря на то, что внешне такая работа может показаться довольно сложной, специалист, освоивший уровень Senior, получает множество преимуществ и возможность стремительного карьерного роста в ведущих мировых компаниях.
