Тестирование программного продукта – это постоянный процесс, который начинается со стадии его проектирования и разработки архитектуры и продолжается в процессе запуска программы на коммерческий уровень. В этот процесс вовлечены в первую очередь программисты: они пишут код, вносят изменения в программу. Не обходится и без тестировщиков, задачей которых является проверка ПО на ошибки, нормальное функционирование и соответствие желаниям заказчика. Этим и объясняется актуальность профессии тестировщика: теперь в задачи тестирования входит не только поиск технических неисправностей, а постоянное совершенствование и удовлетворение интересов пользователя.

Однако востребованность тестировщика формируется еще и другими факторами, в частности, соотношением количества заявок и предложений.

Какие тенденции современного рынка профессий в одной из самых высокооплачиваемых сфер и насколько велика востребованность профессии тестировщик, разберем более детально в этой статье.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Актуальность профессии тестировщика: состояние на современном рынке ИТ

Развитие методик и подходов в тестировании не стоит на месте. Все постепенно движется к оптимизации и автоматизации – такие подходы снижают трудозатраты и дают более качественный результат проверки, чем при ручном тестировании. В то же время автоматизацией управляют люди, а рост спроса на разработку новых приложений, переход многих сфер жизнедеятельности на программное управление гарантирует востребованность тестировщиков на многие годы вперед.

В современном мире нас окружают бытовые электроприборы, медицинское оборудование, гаджеты, системы безопасности, способы бесконтактной оплаты, заказа и доставки товаров, искусственный интеллект и многое другое. Во всех перечисленных случаях работа команды тестировщиков является обязательной.

Но хватит ли работы всем специалистам и стоит ли учиться на тестировщика, когда желающих и так слишком много? Само понятие востребованность, тестировщик это или другой специалист, формируется из нескольких факторов:

• Количество вакансий и какого уровня специалистов готовы взять на работу компании. Согласно данным мониторинга последних лет, на современном рынке вакансий существует дефицит тестировщиков. Больше всего компании заинтересованы в специалистах с опытом работы более 3 лет, но многие готовы взять стажеров и младших специалистов вовсе без опыта – при наличии портфолио и сертификата об окончании курсов;
• Заработная плата. Она как раз наиболее ярко отражает востребованность профессии тестировщик. Если взять предложения европейских компаний, то специалист начального уровня может рассчитывать на оклад от 1500 евро, специалист с опытом будет получать уже в районе 2500-3000 евро. Эти цифры наиболее приближены к окладам программистов, что само по себе говорит об актуальности профессии тестировщика;
• Количество желающих и процент реально получивших работу. Преподаватели разных курсов по тестированию однозначно говорят, что способные и заинтересованные ученики находят свою первую работу практически сразу после окончания обучения.

Основные причины востребованности тестировщиков

По данным международного аналитического центра HeadHunter, наиболее востребованными в сфере ИТ направлениями остаются разработка и аналитика данных. При этом специальность тестировщик в последние годы занимает 4-5 место, а по количеству предложений фиксируется динамика роста на востребованность тестировщиков.

Чем обусловлена актуальность профессии тестировщика:

• Постоянный рост разработки, усложнение программных продуктов, внедрение и развитие новых видов ПО;
• Разнообразие устройств, на которых может работать одна и та же программа. Соответственно, тестировщики проводят тесты на всех гаджетах и платформах;
• Конкуренция и повышенные требования к качеству программного продукта;
• Методика, которая предполагает участие тестировщиков на всех стадиях жизненного цикла ПО.

Перспективы профессии тестировщик

Важным моментом при освоении тестирования с нуля является все еще низкий порог входа в профессию. Компаниям требуются специалисты с начальной базой знаний, умеющие проводить только ручные тесты. В больших холдингах работает, как правило, команда тестировщиков, и повышение квалификации может происходит непосредственно на рабочем месте, в процессе выполнения и усложнения задач. Поэтому для старта достаточно будет окончить курсы тестирования.

Далее тестировщик имеет перспективы роста как карьерного, так и профессионального. Опыт многих тестировщиков показывает, что за 3-5 лет можно вырасти в востребованного специалиста и не испытывать проблем с поиском новой работы. Хорошие тестировщики без проблем переквалифицируются в другие профессии, например, в разработку или в аналитику.

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ