Изучая резюме и встречаясь с претендентом на должность, рекрутера интересуют прежде всего технические навыки, а именно сможет ли кандидат выполнять поставленные задачи и не будет ли он тормозить всю команду. Так называемые хард-скиллы всегда стоят на первом месте.
Главные качества тестировщика:
Помимо этого, дополнительными преимуществами будет знание и умение работать с GIT (система контроля версий приложений), с протоколами JSON, HTTP, документами XML, с командной строкой в разных операционных системах.
Бесспорно, самые ценные качества тестировщика – это его знания и умение их применять на практике. Тем не менее, даже такое понятие как стрессоустойчивость, очень важно для работы, требующей внимания, постоянного общения в команде и сдачи проектов в срок.
Таким образом, второе, на что обращают внимание при приеме на работу, – это личные качества тестировщика. Ниже представлены основные софт-скиллы, по мнению опытных руководителей команд тестировщиков.
Какими качествами должен обладать тестировщик:
Конечно же, такая работа как тестирование предполагает усидчивость и внимательность, поэтому внутренняя дисциплина имеет огромное значение.
Все индивидуально: у кого-то аналитические способности заложены природой, а кто-то достигает успехов путем многочисленных усилий и потраченного времени. К тому же, всегда есть короткий и длинный пути достижения цели.
Вот основные советы от менторов, как стать хорошим тестировщиком:
Хороший тестировщик будет постоянно развивать свои навыки, открывая новые горизонты даже на должности уже продвинутого специалиста. А именно такие и становятся ведущими тестировщиками и тимлидами.
Хотите начать карьеру в IT? Задумались над тем, что должен знать джуниор тестировщик? Команда Test Pro предоставляет возможность пройти полноценное обучение для новичков и более опытных специалистов в тестировании.
Курсы в Test Pro – это:
В ИТ-компаниях кроме технических знаний ценятся общие положительные качества тестировщика. К ним можно отнести усидчивость, внимательность, коммуникабельность и умение работать в коллективе.
При составлении резюме в первую очередь необходимо указывать технические навыки, опыт работы, если имеется, образование (диплом или сертификат об окончании курсов). Также важно указать общие и личные качества тестировщика, например, знание разных операционных систем, умение работать с программами, знание языков, опыт работы в коллективе, дисциплинированность, усидчивость и прочее.
Принято разделять так называемые хард- и софт-скиллы. К первым относят технические качества тестировщика: знание методики тестирования, умение составлять кейсы и писать репорты, вести документацию. К софт-скиллам относят личные качества тестировщика: аналитические способности, творческое мышление, внимательность и другие положительные черты характера, помогающие работе команды.
Для того чтобы выучиться на тестировщика, не обязательно заканчивать специальное учебное заведение. В современном ИТ большинство тестировщиков получают работу после курсов, длительность которых составляет всего 3-4 месяца. Этого достаточно, чтобы получить качества хорошего тестировщика, освоить базовую методику и получить практику на учебных проектах.
Сегодня роль тестировщика в разработке ПО тяжело переоценить. Специалисты по тестированию активно участвуют в создании самых разных проектов. Практика показала, что именно такой формат разработки наиболее эффективен. Современный подход к процессам и методологиями тестирования открывает новые карьерные возможности и делает профессию еще более востребованной. Рассмотрим роль тестировщика на каждом из этапов жизненного цикла ПО.
Автоматизированный тестировщик SDET сегодня является едва ли не самой востребованной профессией в сфере IT. Ведь компании-гиганты, разрабатывающие игры, ПО и различные софты для смартфонов, планшетов и прочих мобильных или стационарных ПК, в обязательном порядке нуждаются в проведении тестирования и оценке своих продуктов перед их выходом на рынок.
Так почему же тестирование софта так важно? Любое приложение, игра или программа, которые мы ежедневно используем в своей жизни, разрабатываются компаниями с целью получения прибыли от их покупки, оплаты подписки, возможности размещения внутри софта рекламы от партнеров и т.д. В год крупный разработчик может получать чистой прибыли от продажи своих продуктов в размере от нескольких сотен до нескольких тысяч, а то и миллионов долларов.
Но, при выпуске подобной продукции на рынок, важно учитывать “искушенность” пользователей, а значит, для того чтобы продукт “зашел”, его необходимо детально протестировать и максимально усовершенствовать уже на первоначальном этапе его “жизни”. И именно этим и занимаются мастера SDET.
Ни один программный продукт не выпускается в продакшн без проверки его функциональности. Задачи по поиску ошибок, а также соответствию требованиям клиента, выполняет специалист по тестированию программного обеспечения или, одним словом, тестировщик.
Тестировщики требуются всегда и во всех ИТ-компаниях, а мнение «если хочешь сэкономить деньги на разработке, найми хорошего тестировщика» уже давно стала аксиомой. Точнее, сегодня речь идет не об одном тестировщике, а о целой команде, где есть место как профессионалам своего дела, так и новичкам, которым доверяют простые, но трудоемкие задачи.
Вот по этой причине инженер по тестированию ПО востребован на рынке труда, а специфика работы дает возможности обучиться данной специальности практически любому человеку.
