Специалисты с многолетним опытом называют два основных пути развития тестировщика: вертикальный и горизонтальный.
Вертикальный, по сути, является карьерным ростом:
Помимо этого, тестировщик может дорасти до уровня тимлида и руководить командой, задавая целые направления в тестировании программного продукта.
Что касается горизонтального пути развития тестировщика, то здесь речь идет не о карьерном росте, а, скорее, о личностном профессиональном развитии в выбранном направлении: совершенствовании практических навыков, расширении области знаний, переходе от ручного к автоматизированному тестированию.
При желании тестировщик может сменить профессию на другую ИТ-специальность: программирование, аналитика, продукт-менеджмент.
Самая главная задача новичка-тестировщика на месте первой работы – не останавливаться на достигнутом, увеличивать скорость выполнения задач, изучать новые методы, чтобы как можно быстрее перейти на middle-уровень.
Итак, куда развиваться тестировщику, начиная работать в компании:
Для того чтобы повышать свои профессиональные навыки, можно пройти более сложные курсы по тестированию и освоить новые технологии и методы, а также параллельно развиваться прямо на рабочем месте.
Мы гордимся, что являемся лучшей IT-школой для тестировщиков в США уже несколько лет и можем гарантировать каждому самые высокие образовательные стандарты.
Хотите быстро освоить профессию тестировщика? Оставляйте заявку на нашем сайте через форму Apply и станьте на шаг ближе к IT-сфере!
Развитие тестировщика, интенсивность роста и направления развития зависят как от внутренних (способностей, амбиций и предпочтений самого специалиста), так и от внешних факторов (направление работы компании, востребованность на рынке профессий). В любом случае, есть два основных пути развития тестировщика: продолжать оттачивать свои практические навыки, выполняя все более сложные задачи и расти до специалиста высокого уровня или же начинать параллельно осваивать новые направления. Для последнего варианта может понадобиться дополнительное обучение, курсы тестировщиков.
Статистика ведущих ИТ-компаний показывает, что способный сотрудник после 1-1,5 лет работы в компании может сменить свой уровень с младшего на среднего специалиста. Зарплата тестировщика уровеня middle уже на порядок выше, и этот шаг открывает широкие перспективы для дальнейшего роста. Одним из способов, куда развиваться тестировщику, является освоение автоматизированного тестирования.
Развитие тестировщика в разработчика – вполне возможный вариант, особенно если специалист уже начал изучать автоматизацию и использовать программы, знает код. В то же время далеко не всем тестировщикам это нужно, скорее, наоборот: достигнув высот в данной профессии, когда есть куда расти тестировщику, а уровень зарплаты постоянно повышается, освоение языка программирования будет шагом назад в профессиональном росте.
Наличие индивидуального плана развития тестировщика мотивирует и позволяет сконцентрироваться на главном, не отвлекаясь на второстепенные моменты. Составлять такой план можно уже на начальном этапе работы в компании. Для этого можно ориентироваться на пример старших специалистов в компании, заручиться поддержкой наставника, который поможет четко прописать действия, способствующие карьерному и профессиональному росту.
В практике тестирования новых программных продуктов, мобильных приложений и различных софтов существует такое понятие, как Test Pyramid, что означает разделение и группировку всех компонентов софта по определенным категориям (уровням).
Данные уровни тестирования применяются буквально повсеместно, начиная от момента прописывания кода и до создания конечного интерфейса.
Сфера ИТ никогда не стояла на месте. Во-первых, до сих пор наблюдается рост рынка, количество программного продукта только увеличивается, а компьютерные технологии охватили практически все сферы деятельности человека. Во-вторых, на современном рынке всегда присутствует так называемый кадровый голод, требуются специалисты самого разного профиля.
Одним из заблуждений считается то, что в ИТ могут работать только «технари», и что львиная доля занятых здесь специалистов, это разработчики, владеющие разными языками программирования. Это далеко не так, на одного программиста в среднем приходится 3-4 специалиста по другим вопросам функционирования компании, которая разрабатывает программное обеспечение.
На втором месте по востребованности в сфере ИТ практически всегда находится тестировщик. Кроме того, это наиболее стабильная специальность, в которой заложен большой диапазон карьерного роста, а заработная плата приближена к окладам разработчиков.
Стоит ли учиться на тестировщика – вопрос, который задает себе практически каждый, кто задумывается обрести первую профессию, либо сменить старую. Разберемся более детально в таких моментах: кто и как может быстро и качественно обучится с нуля и в принципе стоит ли идти в тестировщики сегодня.
Тестирование ПО – важнейшее звено общей стратегии разработки. Без всесторонней проверки структуры и функционала продукта невозможно обеспечить необходимый контроль качества, поэтому профессия тестировщика сегодня очень востребована.
