Специалисты с многолетним опытом называют два основных пути развития тестировщика: вертикальный и горизонтальный.
Вертикальный, по сути, является карьерным ростом:
Помимо этого, тестировщик может дорасти до уровня тимлида и руководить командой, задавая целые направления в тестировании программного продукта.
Что касается горизонтального пути развития тестировщика, то здесь речь идет не о карьерном росте, а, скорее, о личностном профессиональном развитии в выбранном направлении: совершенствовании практических навыков, расширении области знаний, переходе от ручного к автоматизированному тестированию.
При желании тестировщик может сменить профессию на другую ИТ-специальность: программирование, аналитика, продукт-менеджмент.
Самая главная задача новичка-тестировщика на месте первой работы – не останавливаться на достигнутом, увеличивать скорость выполнения задач, изучать новые методы, чтобы как можно быстрее перейти на middle-уровень.
Итак, куда развиваться тестировщику, начиная работать в компании:
Для того чтобы повышать свои профессиональные навыки, можно пройти более сложные курсы по тестированию и освоить новые технологии и методы, а также параллельно развиваться прямо на рабочем месте.
Мы гордимся, что являемся лучшей IT-школой для тестировщиков в США уже несколько лет и можем гарантировать каждому самые высокие образовательные стандарты.
Хотите быстро освоить профессию тестировщика? Оставляйте заявку на нашем сайте через форму Apply и станьте на шаг ближе к IT-сфере!
Развитие тестировщика, интенсивность роста и направления развития зависят как от внутренних (способностей, амбиций и предпочтений самого специалиста), так и от внешних факторов (направление работы компании, востребованность на рынке профессий). В любом случае, есть два основных пути развития тестировщика: продолжать оттачивать свои практические навыки, выполняя все более сложные задачи и расти до специалиста высокого уровня или же начинать параллельно осваивать новые направления. Для последнего варианта может понадобиться дополнительное обучение, курсы тестировщиков.
Статистика ведущих ИТ-компаний показывает, что способный сотрудник после 1-1,5 лет работы в компании может сменить свой уровень с младшего на среднего специалиста. Зарплата тестировщика уровеня middle уже на порядок выше, и этот шаг открывает широкие перспективы для дальнейшего роста. Одним из способов, куда развиваться тестировщику, является освоение автоматизированного тестирования.
Развитие тестировщика в разработчика – вполне возможный вариант, особенно если специалист уже начал изучать автоматизацию и использовать программы, знает код. В то же время далеко не всем тестировщикам это нужно, скорее, наоборот: достигнув высот в данной профессии, когда есть куда расти тестировщику, а уровень зарплаты постоянно повышается, освоение языка программирования будет шагом назад в профессиональном росте.
Наличие индивидуального плана развития тестировщика мотивирует и позволяет сконцентрироваться на главном, не отвлекаясь на второстепенные моменты. Составлять такой план можно уже на начальном этапе работы в компании. Для этого можно ориентироваться на пример старших специалистов в компании, заручиться поддержкой наставника, который поможет четко прописать действия, способствующие карьерному и профессиональному росту.
Принципы создания программного обеспечения предполагают контроль его качества на всех этапах разработки. По этой причине хороший тестировщик никогда не останется без работы. Одновременно с усовершенствованием и усложнением методик тестирования меняются и требования к тестировщику программного обеспечения. Главной задачей все также остается поиск ошибок, так называемых багов, и передача баг-репортов на исправление разработчикам. Однако работа команды тестировщиков не ограничивается лишь этим.
Разберем конкретно суть и обязанности QA-инженеров в современном ИТ, а также обозначим, какие требования к junior QA выдвигают компании при устройстве на первую работу.
Сегодня онлайн-доски объявлений переполнены актуальными вакансиями для тестировщиков: «Нужен тестировщик IOS», «Требуется тестировщик UI», «Компании Х необходим тестировщик мобильных приложений». Нередко, в публикации указаны такие слова, как: «QA analyst», «QA engineer», «Junior», «Lead» и многие другие.
На первый взгляд, это всё очень сложно и мало связано с реальной работой. На самом же деле, веб-тестировщик (или просто тестировщик) – это важное звено IT-компании, он выполняет работу над ошибками – ищет баги в цифровых продуктах, значительно улучшая их качество, что напрямую влияет на репутацию компании и её финансовое благополучие.
Тестирование программного продукта – это постоянный процесс, который начинается со стадии его проектирования и разработки архитектуры и продолжается в процессе запуска программы на коммерческий уровень. В этот процесс вовлечены в первую очередь программисты: они пишут код, вносят изменения в программу. Не обходится и без тестировщиков, задачей которых является проверка ПО на ошибки, нормальное функционирование и соответствие желаниям заказчика. Этим и объясняется актуальность профессии тестировщика: теперь в задачи тестирования входит не только поиск технических неисправностей, а постоянное совершенствование и удовлетворение интересов пользователя.
Однако востребованность тестировщика формируется еще и другими факторами, в частности, соотношением количества заявок и предложений.
Какие тенденции современного рынка профессий в одной из самых высокооплачиваемых сфер и насколько велика востребованность профессии тестировщик, разберем более детально в этой статье.
