Профессия тестировщика-автоматизатора – это не только высоко востребованная, но и очень хорошо оплачиваемая сфера деятельности. А размер заработной платы напрямую зависит от уровня профессионализма (квалификации) и наличия, а также уровня опыта специалиста, и безусловно на него влияют условия работы в компании.
Согласно данным за 2022 год, средний доход SDET составил от 90 000 до 250 000$ в год. А уровень заработной платы довольно плотно взаимосвязан и с опытом специалиста.
Исходя из этого, можем выделить несколько уровней специализации автоматизатора тестировщика, которые имеют различный уровень дохода:
Если Вас смущают представленные выше временные рамки, мы можем уверить Вас, что они являются весьма условными, а дальнейшие перспективы развития специалиста зависят исключительно от его рабочих навыков, а также личностных качеств и способности оперативно решать сложные задачи, а также от уровня полученных знаний на первоначальном этапе.
Программа для SDET от школы Test Pro дает основную и самую лучшую базу знаний и навыков, которые позволят Вам максимально быстро начать работать в сфере IT и выйти на высокий уровень зарплаты, находясь еще на первоначальном этапе профессии.
Хотите начать карьеру в IT? Задумались над тем, что должен знать джуниор тестировщик? Команда Test Pro предоставляет возможность пройти полноценное обучение для новичков и более опытных специалистов в тестировании.
Курсы в Test Pro – это:
Узнайте больше про обучение в Test Pro, заполнив форму Apply на нашем сайте!
Имея квалификацию Senior или занимая главенствующую должность, разработчик SDET может иметь довольно высокий годовой оклад, превышающий сумму в 250 000$.
В первую очередь размер оклада SDET, как и зарплаты других специалистов, зависит от его навыков и умений. Именно благодаря квалификации, тестировщик может активно подниматься по карьерной лестнице, занимая новые должности, которые предполагают и увеличение зарплаты.
Все зависит исключительно от Вашего желания учится и обучаться. Наша обучающая программа SDET рассчитана на 10 недель интенсивной работы.
Собеседование на QA тестировщика – заключительный этап обучения и начало полноценной карьеры любого специалиста. Почему обучения? Потому что пройти собеседование правильно и результативно не всегда бывает просто, необходимо тщательно подготовиться не только с технической, но и с моральной точки зрения. Каждый студент Test Pro во время QA-курсов обретает навыки составления резюме и интервьюирования, то есть, прохождения собеседования. Этот фактор в разы повышает шансы молодого IT-специалиста получить желанную работу с перспективами финансового и профессионального роста.
Несмотря на скептические статьи в интернете, сфера ИТ продолжает расти и развиваться. Современные технологии требуют постоянного совершенствования программного продукта, создания новых приложений, и это нескончаемый процесс. Чтобы в этом убедиться, достаточно зайти на любую из платформ по поиску специалистов в ИТ: наиболее востребованными вакансиями остаются программисты и тестировщики.
Выпускники вузов и техникумов никогда не смогут закрыть даже малую долю специальностей в ИТ, поэтому компании при приеме на работу не обращают внимание на наличие диплома о высшем или среднем образовании. На собеседовании для рекрутера главными являются знания и навыки, так называемые скиллы специалиста.
Считается, что тестирование – одна из самых доступных и высокооплачиваемых профессий в ИТ. Устроиться на работу можно не имея опыта, а в процессе работы в компании повышать свой уровень. Но как можно получить базовые навыки и где учиться на тестировщика?
Ведущий тестировщик или Senior — одна из ветвей иерархии в команде специалистов QA. В отличие от младших тестировщиков он работает с более сложными задачами и часто взаимодействует с разработчиками ПО на более высоком уровне. Старший тестировщик должен обладать рядом навыков, которые позволяет ему не только эффективно выполнять поставленные перед ним задачи, а и контролировать и налаживать работу младших QA или SDET.
Как и любой другой руководитель, главный тестировщик должен нести ответственность за свою команду. И несмотря на то, что внешне такая работа может показаться довольно сложной, специалист, освоивший уровень Senior, получает множество преимуществ и возможность стремительного карьерного роста в ведущих мировых компаниях.
