Для того чтобы изучить этот вопрос на реальных примерах, а не доверять сухим данным статистики, лучше всего обратиться к популярному сайту habr.com. Это своеобразная социальная сеть для айтишников, где люди пишут о своей жизни, работе, как они попали в ИТ, особенностях работы в компаниях и на прочие темы.
Так вот, практически все работники ИТ-компаний утверждают, что средний возраст тестировщика составляет примерно от 30 до 40 лет. При этом разбег возрастного диапазона очень большой: здесь есть и студенты, и так называемые «свитчеры», те, которые меняют профессию и уходят в ИТ с нуля.
По каким причинам возраст QA тестировщика увеличивается:
При приеме на работу учитываются не только технические знания и базовый уровень подготовки кандидата, но и его личные качества, такие как ответственность, усидчивость и внимательность. Дополнительным плюсом может быть предыдущий опыт в другой сфере на ответственной должности. Поэтому в некоторых случаях зрелый возраст тестировщика QA может стать дополнительным плюсом при выборе между молодым кандидатом без опыта и серьезным, ответственным и начинающим тестировщиком.
Хотите начать карьеру в IT? Задумались над тем, что должен знать джуниор тестировщик? Команда Test Pro предоставляет возможность пройти полноценное обучение для новичков и более опытных специалистов в тестировании.
Курсы в Test Pro – это:
Узнайте больше про обучение в Test Pro, заполнив форму Apply на нашем сайте!
Рекрутеры и психологи, работающие в ИТ-компаниях, стараются формировать команду с учетом индивидуальных особенностей коллектива. Например, если средний возраст тестировщиков в команде составляет 30-35 лет, то рекрутер будет отдавать предпочтение именно кандидатам этой возрастной категории, так как у людей одного поколения схожие модели мышления и миропонимания, они легко находят общий язык.
Для того чтобы стать тестировщиком в 40 лет, не нужно заново поступать в институт и получать техническое высшее образование. Люди среднего возраста записываются на курсы тестировщиков и в течение 3-4 месяцев оканчивают их, имея базу знаний, практический опыт на учебных проектах, собственное портфолио и сертификат. С этим набором можно смело подавать резюме во все компании, где требуются тестировщики. Следует помнить, что в ИТ на возраст обращают внимание в последнюю очередь.
Средний возраст тестировщика – это очень условное понятие. И вряд ли кто-то ведет конкретную статистику. На самом деле, в тестировщики идут как сразу после окончания школы, так и люди зрелого возраста с целью сменить специальность.
На данный момент средний возраст тестировщика в ИТ-компаниях составляет 30-40 лет. Чаще всего именно в тестировщики идут взрослые люди с целью смены профессии и обретения новой специальности.
Большая часть учеников на курсах тестировщиков – это люди, решившие поменять профессию, то есть среднего возраста, от 30 до 45 лет. Как показывает практика, они более мотивированы и без проблем находят себе работу в компании.
Если посмотреть статистику на рынке вакансий, то ИТ-компании в принципе редко указывают возрастные ограничения на должность программиста или тестировщика. Поэтому тестировщик после 40 лет имеет такие же шансы, как и более молодой специалист.
Требования в тестировании – это документация с параметрами, которыми должны обладать система и конечный продукт. В ней описываются атрибуты и поведение. Тестирование требований QA – неотъемлемая часть разработки, которая выполняется на начальных этапах.
Сразу после завершения обучения, начинающий тестировщик сталкивается с вопросом поиска работы. Каждый хочет найти для себя «хорошее» место с достаточно высокой заработной платой и адекватными условиями труда. Не секрет, что поиск вакансии всегда начинается с составления резюме, а также сопроводительного письма, если того требует работодатель.
Как составить резюме тестировщика? Где найти качественный образец? Что такое сопроводительное письмо, и как его правильно написать? Несколько полезных советов от команды специалистов Test Pro.
Собеседование на QA тестировщика – заключительный этап обучения и начало полноценной карьеры любого специалиста. Почему обучения? Потому что пройти собеседование правильно и результативно не всегда бывает просто, необходимо тщательно подготовиться не только с технической, но и с моральной точки зрения. Каждый студент Test Pro во время QA-курсов обретает навыки составления резюме и интервьюирования, то есть, прохождения собеседования. Этот фактор в разы повышает шансы молодого IT-специалиста получить желанную работу с перспективами финансового и профессионального роста.
