Классическое собеседование QA состоит из 3-х основных этапов:
Вопросы на собеседовании QA можно разделить на 2 категории:
Начинающего специалиста, чаще всего, спрашивают о:
Автоматизатор (SDET) уже прошел одно или несколько собеседований за свою карьеру, и лучше подготовлен психологически. Но, стоит помнить, что и требования к такому специалисту на собеседовании будут намного выше.
Категории вопросов:
Самая главная ошибка специалиста — изначально выбрать вакансию, до которой он пока “не дотягивает” по уровню, такое собеседование почти наверняка обречено на провал.
Несколько советов:
Готовиться к собеседования для QA или SDET стоит непрерывно, никогда нельзя знать, когда подвернется хорошая вакансия. Подготовьте резюме и портфолио работ, как можно больше штудируйте ресурсы с вопросами для тестировщиков, больше практикуйтесь.
Хотите быть на 100% готовыми к собеседованию? Пройдите курсы обучения в Test Pro. Мы предлагаем полноценное обучения для специалистов всех уровней, а также помощь с резюме, собеседованием и трудоустройством по всему миру!
Чтобы узнать подробности или подать заявку заполните форму Apply на нашем сайте!

Хотите начать карьеру в IT? Задумались над тем, что должен знать джуниор тестировщик? Команда Test Pro предоставляет возможность пройти полноценное обучение для новичков и более опытных специалистов в тестировании.
Курсы в Test Pro – это:
Узнайте больше про обучение в Test Pro, заполнив форму Apply на нашем сайте!
Начинающему специалисту задают вопросы о теории тестировании, методах ведения документации, базовых понятиях в тестировании различного ПО.
Чтобы правильно составить резюме рекомендуем ознакомиться со специальной статьей нашего блога.
Да, наша команда готовит SDET к собеседованию во время прохождения соответствующего курса обучения.
При поиске кандидатов на вакантные специальности, каждая ИТ компания составляет свой список требований и соответствий занимаемой должности. Тем не менее, можно обозначить и общие черты, так как методология и структура работы большинства компаний практически не отличаются.
Существует стандартная и давно принятая схема в ИТ по подготовке кадров: образование – стажировка – работа. В процессе самой работы, компания может повышать уровень знаний своих работников, отправляя их на дополнительное обучение. Это касается практически всех специальностей, и, в первую очередь, программистов и тестировщиков.
Стажировки для тестировщиков считаются общепринятой практикой при приеме на работу новичка без опыта работы. Так называемый испытательный срок – взаимовыгодные условия как для кандидата, так и для работодателя, в течение которого можно окончательно выяснить подходит ли работа тестировщику и насколько он соответствует требованиям компании.
В данной статье рассмотрим главные моменты и трудности, с которыми может столкнуться тестировщик стажер как при поиске работы, так и непосредственно уже работая в компании.
Тестирование игр, приложений и различного ПО – одна из самых популярных профессий в мире IT на сегодняшний день. Специальность привлекательна возможностью начать работать и зарабатывать при наличии самых базовых навыков. Тестировщики нужны практически в любом проекте, поэтому спрос от компаний постоянно растет. Другой вопрос, который интересует многих: реально ли устроиться тестировщиком после курсов, не имея опыта?
Web-тестирование имеет свои особенности и специфику. Web тестировщик занимается тестированием сайтов и браузерных приложений, используя разнообразное ПО, методологии и технологии.