Для того чтобы изучить этот вопрос на реальных примерах, а не доверять сухим данным статистики, лучше всего обратиться к популярному сайту habr.com. Это своеобразная социальная сеть для айтишников, где люди пишут о своей жизни, работе, как они попали в ИТ, особенностях работы в компаниях и на прочие темы.
Так вот, практически все работники ИТ-компаний утверждают, что средний возраст тестировщика составляет примерно от 30 до 40 лет. При этом разбег возрастного диапазона очень большой: здесь есть и студенты, и так называемые «свитчеры», те, которые меняют профессию и уходят в ИТ с нуля.
По каким причинам возраст QA тестировщика увеличивается:
При приеме на работу учитываются не только технические знания и базовый уровень подготовки кандидата, но и его личные качества, такие как ответственность, усидчивость и внимательность. Дополнительным плюсом может быть предыдущий опыт в другой сфере на ответственной должности. Поэтому в некоторых случаях зрелый возраст тестировщика QA может стать дополнительным плюсом при выборе между молодым кандидатом без опыта и серьезным, ответственным и начинающим тестировщиком.
Хотите начать карьеру в IT? Задумались над тем, что должен знать джуниор тестировщик? Команда Test Pro предоставляет возможность пройти полноценное обучение для новичков и более опытных специалистов в тестировании.
Курсы в Test Pro – это:
Узнайте больше про обучение в Test Pro, заполнив форму Apply на нашем сайте!
Рекрутеры и психологи, работающие в ИТ-компаниях, стараются формировать команду с учетом индивидуальных особенностей коллектива. Например, если средний возраст тестировщиков в команде составляет 30-35 лет, то рекрутер будет отдавать предпочтение именно кандидатам этой возрастной категории, так как у людей одного поколения схожие модели мышления и миропонимания, они легко находят общий язык.
Для того чтобы стать тестировщиком в 40 лет, не нужно заново поступать в институт и получать техническое высшее образование. Люди среднего возраста записываются на курсы тестировщиков и в течение 3-4 месяцев оканчивают их, имея базу знаний, практический опыт на учебных проектах, собственное портфолио и сертификат. С этим набором можно смело подавать резюме во все компании, где требуются тестировщики. Следует помнить, что в ИТ на возраст обращают внимание в последнюю очередь.
Средний возраст тестировщика – это очень условное понятие. И вряд ли кто-то ведет конкретную статистику. На самом деле, в тестировщики идут как сразу после окончания школы, так и люди зрелого возраста с целью сменить специальность.
На данный момент средний возраст тестировщика в ИТ-компаниях составляет 30-40 лет. Чаще всего именно в тестировщики идут взрослые люди с целью смены профессии и обретения новой специальности.
Большая часть учеников на курсах тестировщиков – это люди, решившие поменять профессию, то есть среднего возраста, от 30 до 45 лет. Как показывает практика, они более мотивированы и без проблем находят себе работу в компании.
Если посмотреть статистику на рынке вакансий, то ИТ-компании в принципе редко указывают возрастные ограничения на должность программиста или тестировщика. Поэтому тестировщик после 40 лет имеет такие же шансы, как и более молодой специалист.
В сфере IT существует достаточно большое количество профессиональных праздников, большая часть из них — неофициальные. Тем не менее, эти дни для многих являются знаковыми, и воспринимаются как личное торжество.
Тестирование по уровню востребованности на рынке ИТ находится примерно на одинаковом уровне с программированием. По этой причине для многих новичков является проблемой выбор: куда же все ж вкладывать свой ресурс, где больше перспектив для роста и кто больше зарабатывает – разработчик или тестировщик.
Как говорят те, кто уже закончил обучение, нашел работу в хорошей компании и имеет достаточно высокий доход: «Двигайся туда, куда подсказывает сердце и позволяет ум». Конечно же, это довольно абстрактное понятие, если же говорить конкретно, то пути развития тестировщика имеют множество альтернатив, а карьерный рост и уровень доходов ничем не уступает сфере программирования.
Тестирование дает ту самую базу, необходимую для понимания структуры разработки программного продукта. При желании хороший работник может легко переквалифицироваться и сменить специальность, причем в своей же компании, не говоря уже о том, что есть огромная перспектива, куда развиваться тестировщику сугубо в профессиональном потоке.
Принципы создания программного обеспечения предполагают контроль его качества на всех этапах разработки. По этой причине хороший тестировщик никогда не останется без работы. Одновременно с усовершенствованием и усложнением методик тестирования меняются и требования к тестировщику программного обеспечения. Главной задачей все также остается поиск ошибок, так называемых багов, и передача баг-репортов на исправление разработчикам. Однако работа команды тестировщиков не ограничивается лишь этим.
Разберем конкретно суть и обязанности QA-инженеров в современном ИТ, а также обозначим, какие требования к junior QA выдвигают компании при устройстве на первую работу.
