Цифровизация и диджитализация всех процессов сегодня идет семимильными шагами, поэтому спрос на IT-специалистов постоянно растет. Не исключением являются и тестировщики, которые требуются во многие компании самых разных уровней. И все же, поиск первой вакансии для тестировщика может оказаться непростым испытанием. Необходимо тщательно подготовиться, чтобы получить желаемую должность с высоким доходом.

Тестировщик – востребованная и хорошо оплачиваемая специальность. Практически на всех интернет-ресурсах можно найти довольно простое определение, что тестирование – это поиск ошибок в программном продукте на любом этапе его создания и в целом контроль качества ПО, обеспечение его соответствия желанию заказчика и конечного потребителя.

Однако это довольно абстрактное понятие, поэтому начинающий специалист или еще ученик не всегда понимает конкретно, что нужно знать, чтобы стать тестировщиком.

В данной статье поговорим о современных требованиях к базовым знаниям и навыкам тестирования программ и игр.

Если брать глобально историю ИТ, то все начиналось именно с опытных инженеров зрелого возраста. Эти люди, используя вдумчивый и взвешенный подход, создавали базу современного программирования. Позже, когда сфера начала разрастаться в геометрической прогрессии, потребовалось большое количество новых кадров: начали брать студентов и в принципе кандидатов любого возраста. Сегодня многие специалисты признают, что ИТ «стареет», то есть средний возрастной показатель специалистов, работающих в компаниях, постепенно увеличивается.

Данная статистика применима как к программистам, так и к другим специальностям. Средний возраст тестировщика сегодня и 5-10 лет назад – это разные вещи. На сегодняшний день тестировщик после 40 выглядит скорее закономерностью, чем исключением из правил.

Какими качествами должен обладать тестировщик? Данная тема довольно дискутивна, и если обобщить, то существуют два противоположных мнения. 1. ИТ – не для всех, и для того чтобы стать хорошим специалистом, нужен технический склад ума, а на освоение даже базовых знаний нужно потратить тысячи часов. 2. Попасть в ИТ может практически любой человек, главное – стремление.

Доля правды есть и в первом, и во втором случаях. Первое, что следует сказать – сфера ИТ намного шире процесса разработки программного продукта, и помимо программистов здесь работают бизнес-аналитики, менеджеры, специалисты по работе с персоналом. Второе – это примеры реальных людей. У многих есть знакомые, которые учились на программистов и тестировщиков с нуля, ничего не зная об этой профессии ранее, и сейчас успешно работают, развиваются, получая высокий оклад.

В данной статье разберемся конкретно, какими качествами должен обладать тестировщик и что нужно делать, чтобы стать хорошим специалистом.

В понятие QA-тестирование входит целый комплекс подходов по контролю и обеспечению качества программного обеспечения. А поскольку современная разработка предполагает проверку функциональности на всех этапах, начиная от проектирования и заканчивая обновлениями проекта, уже запущенного в использование, то работы для тестировщиков много и она разнообразна.

Для того чтобы понять в общих чертах, как стать QA тестировщиком, достаточно представить себе простой пример. Допустим, есть мобильное приложение, и наша задача – не только проверить все кнопки, переходы между категориями, адаптивность верстки и дизайн, но и в целом оценивать, насколько данный продукт соответствует современным запросам пользователей и что в нем можно улучшить или изменить.

Для большинства начинающих всегда на первом месте стоит вопрос: как стать тестировщиком QA и обязательно ли при этом знать языки программирования. На практике тестирование может быть двух видов: ручное и автоматизированное. Автоматизация – это написание скриптов или сценариев одним из языков программирования. Данный способ позволяет выполнить более сложную проверку, например, можно смоделировать ситуацию, когда в приложение вошла одновременно тысяча пользователей.

Тем не менее, создание таких скриптов требует значительных трудозатрат, поэтому всегда остаются задачи для ручного тестирования, с которыми справится даже новичок, не знающий кода.

Далее разберем, как стать QA с нуля и что для этого нужно делать.

Принципы создания программного обеспечения предполагают контроль его качества на всех этапах разработки. По этой причине хороший тестировщик никогда не останется без работы. Одновременно с усовершенствованием и усложнением методик тестирования меняются и требования к тестировщику программного обеспечения. Главной задачей все также остается поиск ошибок, так называемых багов, и передача баг-репортов на исправление разработчикам. Однако работа команды тестировщиков не ограничивается лишь этим.

Разберем конкретно суть и обязанности QA-инженеров в современном ИТ, а также обозначим, какие требования к junior QA выдвигают компании при устройстве на первую работу.

Тестирование программного продукта – это постоянный процесс, который начинается со стадии его проектирования и разработки архитектуры и продолжается в процессе запуска программы на коммерческий уровень. В этот процесс вовлечены в первую очередь программисты: они пишут код, вносят изменения в программу. Не обходится и без тестировщиков, задачей которых является проверка ПО на ошибки, нормальное функционирование и соответствие желаниям заказчика. Этим и объясняется актуальность профессии тестировщика: теперь в задачи тестирования входит не только поиск технических неисправностей, а постоянное совершенствование и удовлетворение интересов пользователя.

Однако востребованность тестировщика формируется еще и другими факторами, в частности, соотношением количества заявок и предложений.

Какие тенденции современного рынка профессий в одной из самых высокооплачиваемых сфер и насколько велика востребованность профессии тестировщик, разберем более детально в этой статье.

Тестирование по уровню востребованности на рынке ИТ находится примерно на одинаковом уровне с программированием. По этой причине для многих новичков является проблемой выбор: куда же все ж вкладывать свой ресурс, где больше перспектив для роста и кто больше зарабатывает – разработчик или тестировщик.

Как говорят те, кто уже закончил обучение, нашел работу в хорошей компании и имеет достаточно высокий доход: «Двигайся туда, куда подсказывает сердце и позволяет ум». Конечно же, это довольно абстрактное понятие, если же говорить конкретно, то пути развития тестировщика имеют множество альтернатив, а карьерный рост и уровень доходов ничем не уступает сфере программирования.

Тестирование дает ту самую базу, необходимую для понимания структуры разработки программного продукта. При желании хороший работник может легко переквалифицироваться и сменить специальность, причем в своей же компании, не говоря уже о том, что есть огромная перспектива, куда развиваться тестировщику сугубо в профессиональном потоке.

Не секрет, что требования ИТ компаний к молодым кандидатам растут с каждым годом и время, когда было достаточно одного лишь желания и общего понимания специальности уже давно прошло. Связано это как в целом с ростом популярности ИТ и увеличением конкуренции, так и с постоянным развитием технологий, усложнением структуры, появлением новых методик и подходов.

Что касается непосредственно специальности тестировщика, то на сегодняшний день тенденция такова, что многие компании готовы принять на работу тестировщика начального уровня, но преимущество будет отдаваться тем, у кого есть опыт работы.

Возникает справедливый вопрос, где взять опыт тестировщику, если компании хотят уже кандидатов с наработанными навыками, которые будут делать конкретную работу и сразу приносить профит.

В случае с программистами все немного проще: в процессе обучения разработчик может создавать свои собственные мини-проекты, создать профиль на Github (что-то наподобие универсальной социальной сети для разработчиков) и выкладывать там репозитории.
Однако, в такой сфере как тестирование тоже есть варианты как набить руку и даже найти подработку тестировщиком. На этом вопросе, а также насколько реально найти подработку тестировщику удаленно, остановимся подробнее.

Сфера ИТ никогда не стояла на месте. Во-первых, до сих пор наблюдается рост рынка, количество программного продукта только увеличивается, а компьютерные технологии охватили практически все сферы деятельности человека. Во-вторых, на современном рынке всегда присутствует так называемый кадровый голод, требуются специалисты самого разного профиля.

Одним из заблуждений считается то, что в ИТ могут работать только «технари», и что львиная доля занятых здесь специалистов, это разработчики, владеющие разными языками программирования. Это далеко не так, на одного программиста в среднем приходится 3-4 специалиста по другим вопросам функционирования компании, которая разрабатывает программное обеспечение.

На втором месте по востребованности в сфере ИТ практически всегда находится тестировщик. Кроме того, это наиболее стабильная специальность, в которой заложен большой диапазон карьерного роста, а заработная плата приближена к окладам разработчиков.

Стоит ли учиться на тестировщика – вопрос, который задает себе практически каждый, кто задумывается обрести первую профессию, либо сменить старую. Разберемся более детально в таких моментах: кто и как может быстро и качественно обучится с нуля и в принципе стоит ли идти в тестировщики сегодня.

ИТ-индустрия сегодня до сих пор испытывает кадровый голод. Это связано с активным внедрением компьютерных технологий во все сферы жизни человека. В списке самых востребованных специальностей уже много лет фигурируют разработчик программного обеспечения и тестировщик.

Когда задают вопрос, сколько учиться на тестировщика, то следует в первую очередь выяснить для себя цель обучения. Если ученик хочет подробно разобраться в широкой сфере компьютерных технологий, знать архитектуру современного программирования, читать код и в то же время использовать автоматизацию для проверки программного продукта, то лучшим способом будет высшее учебное заведение технического профиля. Но на практике, большинство учеников ставит первоначальную цель – получение работы, которая даст возможность зарабатывать деньги и параллельно расти по карьерной лестнице. Именно от этого выбора и поставленной задачи зависит сколько учиться на тестировщика.

При поиске кандидатов на вакантные специальности, каждая ИТ компания составляет свой список требований и соответствий занимаемой должности. Тем не менее, можно обозначить и общие черты, так как методология и структура работы большинства компаний практически не отличаются.

Существует стандартная и давно принятая схема в ИТ по подготовке кадров: образование – стажировка – работа. В процессе самой работы, компания может повышать уровень знаний своих работников, отправляя их на дополнительное обучение. Это касается практически всех специальностей, и, в первую очередь, программистов и тестировщиков.

Стажировки для тестировщиков считаются общепринятой практикой при приеме на работу новичка без опыта работы. Так называемый испытательный срок – взаимовыгодные условия как для кандидата, так и для работодателя, в течение которого можно окончательно выяснить подходит ли работа тестировщику и насколько он соответствует требованиям компании.
В данной статье рассмотрим главные моменты и трудности, с которыми может столкнуться тестировщик стажер как при поиске работы, так и непосредственно уже работая в компании.